签的劳动合同是综合工时制或不定时工时制。本来是做五休二常日班，有班车接送。现在领导要求我翻班8.30-4.30，4.00-12.00，无班车无住宿有车贴。中班没办法回家，如果我拒不执行，还按做五休二常日班打卡上下班，它可以以旷工的名字辞退我么？要付补偿金么？
劳动纠纷
2016-08-11 09:36:34
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
