法律咨询

律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，

合同纠纷

2016-08-11 12:19:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

工资不够北京市最低，合同写着每天工作8个小时，每周不超过40

可以申请劳动仲裁要求支付加班费，要求返还扣的工资，要求按最低工资补齐...

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 970

我们合同签的是每天8小时，每周上班是40小时，关系工作需要几

申请劳动仲裁

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资奖金 7503

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

公司是6个工作日上班制，每天除去中午休息时间，是7个小时工作

公司的作息制度已经违反劳动法的相关规定，国家规定每周五天

北京将叫停秘密工资制每天加班不得超3小时

加班费 27106

北京将叫停秘密工资制每天加班不得超3小时

律师您好，我想咨询一下，我与单位签订的劳动合同中规定每天不超

你应要求加班工资

我老公在单位工作了8年，每天工作11小时，每半个月休一天，每

你好！对劳动合同的续签，用人单位有自主权，用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资福利 17584

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

我们公司是签合同时是每天工作8小时，一周40个小时，工作地点

不能算工作时间。

每天工作八小时我是非全日制人员?

劳动动态 42012

每天工作八小时我是非全日制人员?

请问我们单位当时签劳动合同说是每周工作时间不超过40小时，现

违反劳动合同法，建议要求加班工资。。

企业职工连续工作时间不得超11小时

劳动动态 16309

企业职工连续工作时间不得超11小时

我在单位工作五年了，每天12小时上班，(以每月3O天计)每月

当然不合法，协商不成，申请劳动仲裁。

每天都加班，一年多了，劳动合同签的是8小时制每周不超过40小

我们是月薪制，但是每天工作12小时，那4小时算加班吗

根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

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