公司是6个工作日上班制，每天除去中午休息时间，是7个小时工作时间，那一周算下来是42小时，已超出国家规定时间，那如果要求赔偿，应该怎样结算加班费
合同纠纷
2016-02-02 06:28:38
共有6位律师解答
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你好，公司的作息制度已经违反劳动法的相关规定，国家规定每周五天，每天八个小时的工作制度，凡是超出标准工作时间内的，区分时间段计算加班费，法定工作日加班的，按1.5倍工资，双休日按双倍工资。
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周末是二倍
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可以起诉。
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