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你好,我在单位工作12年,最近一次绩效考核的项目是0分,按照公司规定只需要书面警告即可,但是现在直接和我沟通让位休息3个月并且现在我已经在休息了,而且没有给出先关的书面文件,3个月后重新学习返岗,我觉得单位在变相让我辞职,我该怎么办?
合同纠纷
2016-08-04 03:42:56
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律师解答共有7条
你好,首先应当注意保存证据材料。
其次,可以尝试向劳动监察部门反映,要求依法提供劳动条件。
具体情况,可以与我联系。
追问:
现在公司愿意开,我需要签字吗?
宋冬生律师
2016.08.03 08:05:49 解答
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协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2016.08.02 12:35:17 解答
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必须要有书面材料。之后可以回家休息
追问:
那我这三个月也不可以去其它单位上班,就休息吗?他们是过度处理
解答:
暂时不要去别的单位上班
潘翔律师
2016.08.02 11:48:39 解答
您好,协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,如需帮助可直接电话联系。
戴雅静律师
2016.08.02 13:50:50 解答
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
张琳律师
2016.08.02 14:50:57 解答
你好,可以向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
凌宇轩律师
2016.08.03 19:41:52 解答
你好,可以申请劳动仲裁维权。
张笑云律师
2016.08.04 03:42:56 解答
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