请问，我在公司工作了8年多，现在公司让我自己提出离职，且不给任何补偿，因为工作性质是销售，每年度都会有考核，请问考核结果是否会影响离职补偿金？且，公司都是按当地最低标准给我们上的社保，并不是按实际发放的工资，这个是否可以要求公司补偿？
合同纠纷
2015-02-01 00:52:00
共有11位律师解答
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您好，自己提出离职不支持经济补偿金，单位非法辞退可以要求双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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您好，如用人单位辞退你，你有权主张支付你解除劳动合同经济赔偿金，每年按照2个月的工资赔偿。
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可以主张补偿金,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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