公司一员工上班期间打架斗殴受伤，现反而去人社局鉴定工伤，人社局把通知书发到公司是否要签收？因大家斗殴受伤算不算工伤？
劳动纠纷
2016-08-12 16:36:51
共有7位律师解答
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要签收，并且要积极举证，法律规定单位认为不构成工伤由单位举证。否则承担不利后果。
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤
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你好，要签收，如果你不服可以去法院申请行政诉讼。
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