我公司一名员工在上班途中，开电瓶车不慎在工作单位的停车场摔倒受伤，现在她已经向人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，今天我接到了人力资源局得通知书，需要我公司对该工伤认定申请提交相关证据，请问各位老师，这个情况算是工伤吗？如果要举证的话，应该如何着手？谢谢。
劳动纠纷
2011-07-22 20:18:19
共有3位律师解答
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应该不属于工伤，证据就是能证明以上你所说的这些情况的材料。
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建议委托律师代理。
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你们单位是否交纳了工伤保险，工伤是在工作时间在工作地点因工作原因受伤或者发生非本人主要责任的交通事故 ，我认为你公司员工不属于工伤，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
