法律咨询

您好，想咨询下，我在公司任职快2年，现因怀孕保胎住院一星期，期间要求公司招人帮忙做事，公司总部调一同事过来，我出院后医生建议休一个月，期间偶尔公司有事过来处理下，一般事由新同事在处理，可是休假完来上班，公司领导找我谈多次，说是当初我让的招人就得走,我现在身体稳定了可以上班了，可是公司让我这个月底走人，我该怎么维权？

合同纠纷

2016-07-27 10:13:33

律师解答共有7条

你好，公司这属于违法解除劳动合同，你可以收集好相关的证据材料，要求公司支付经济赔偿金。具体情况可以电话联系我详谈。

追问：要收集什么证据呢

陈明晓律师

2016.07.27 10:13:33 解答
你是正常休病假，公司让你走人是违法行为，可协商解决此事，协商不成时申请劳动仲裁要求赔偿。

国晖武汉分所律师

2016.07.27 10:02:21 解答

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你好，公司行为违反，不可以无故解除劳动关系，你可拒绝公司要求。

陈清旭律师

2016.07.27 09:18:51 解答
法律规定，休产假，无正当理由，不得解除劳动合同，可以提起劳动仲裁。

盘顺辉律师

2016.07.27 09:19:44 解答
你好！建议收集公司辞退你的证据可向劳动局申请仲裁维权并且要求赔偿。

追问：胡律师，一般要收集哪些证据昵

胡萍律师

2016.07.27 09:24:42 解答
你好！这种情况公司没理由辞退你

郑凤丹律师

2016.07.27 09:24:58 解答
您好，建议您保留好证据，再向劳动部门投诉，如果公司违法解雇你或者公司提出协商一致解除劳动合同，可要求经济赔偿或经济补偿，亦可申请仲裁

恒胜律师

2016.07.27 09:42:58 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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