你好，我想咨询下，我在公司工作两年，公司原来给我们全部员工签了份合同，但只是拿的空白合同让我们签字，说不签就不要在公司做了，我们只有签了，克签了也没有发一份合同给我们，公司本承诺给我买社保，但公司只承担养老那部分的钱，其他四险要我们自己承担，也就在我们每月工资里扣了，但我到现在养老保险都没有买起，问了很多遍，公司都说我没有转到现在公司，说我自己买起的，还说我的没有办停在原公司，我为这事还专门跑到社保局去查询了的，工作人员回复我，现在本事的她直接就可以转，我的社保在原公司停了7年多了，也没有欠保费，是可以正常参保的，可我将这个回复公司后，她说那下月去办嘛，可直到现在我要辞职了都没有给我交，现在她先说按每月200的社保补贴给我，从今年6月算起，我当然不愿意，我是2012年12月到的公司就职，问他为什么不给我补齐我该享有的，她回答，原来没有买起是我自己造成的，前面的不予补，我肯定不能接受，我还是要求不要钱，只要把我社保补齐，公司直接回复短信叫我退还8000元说是我每月工资里包含了400元的社保补贴的，说我补了就帮我买，实际上我根本就没有得到过这个钱呀，公司所有员工都知道，公司的工资单，好多项都是做给劳动局检查看的，本来我们应聘的时候就说的是2000元吧，还包吃两顿，但它的工资单，就列了什么基本工资是1250，加了些生活费，还有什么杂齐杂八的，有的我们跟本就没有享受过，我们这里工作还有退休员工，他们的工资单也有那400元，但他们都退休了，你公司还要发放这个钱给他吗另外，我们一周上的六天，只休息了一天，过年过节我们从来没有加班费，只能过完节补休，鉴于上述情款，我可以要求公司给我赔偿吗？我的保险能不能让他给我补买？
合同纠纷
2014-12-10 17:34:39
共有4位律师解答
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这种情况你可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询律师。
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可以单位未办理社保为由，要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
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你好，到劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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