一个家具厂的工人，在上班（上午）的时候发现身体不适，中午下班的时候在宿舍里死亡，经过120诊断为“热射病”。这种情况能否认定为工伤
劳动纠纷
2016-07-22 09:26:50
共有7位律师解答
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是否属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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热射病是指因高温引起的人体体温调节功能失调，体内热量过度积蓄，从而引发神经器官受损，在中暑的分级中就是重症中暑。要去试下申请工伤认定。
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如是因工作引起的热射病死亡，可到社保局申请工伤认定。详情可联系律师见面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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