我丈夫在2013年1月10下午三点左右，上班时间在车间里工作时晕倒，后送医院途中死亡。工厂不承认是他的员工。劳动局在拖了二个多月后，给个结论是撤销工伤认定申请受理。他们的依据是对工资签领表对照核实得知：死者与工厂不存在工资报酬关系，双主不具有劳动关系的根本特征。 我丈夫天天在工厂干活，死前近半个月每天工作12小时以上，以致累死，请问我有什么办法为他讨要个说法呢？
其它综合
2013-04-03 13:54:34
共有2位律师解答
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法律规定，工作期间突发疾病，在48小时内抢救无效属于工伤。单位要承担赔偿责任。如果对劳动关系有争议，一是可以对工伤认定撤消决定申请重新认定；二是也可以针对劳动关系进行种裁。个人认为第一种办法效果好点
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你好,建议你委托律师提供法律帮助维护自己的权益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
