请问律师，员工试用期内不合格，被辞退，请问需要提前通知吗？假如不提前通知，需要补偿吗
合同纠纷
2016-07-20 07:53:40
共有2位律师解答
-
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。
-
不用提前通知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
