法律咨询

您好，老师。我想请问下如果签了试用合同3个月，现在上了1个月，公司无故辞退，我可以申诉吗？

劳动纠纷

2016-07-20 10:31:21

你好在使用期内是可以解除合同的
无故辞退不合法
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家医院上班，试用期一个月，没有签如何合同，辞退我的理由

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

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02:27

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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什么是净资产收益率

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你好，请问如果我在厂里上课两个月班，到是厂里没让我签用工合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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请问我签的劳动合同是一年三个月的试用期，现在试用期满了三个月

如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：

您好，在公司工作一年了，当时让我签合同我没签，现在把我辞退了

可以申请获得经济赔偿，并要求对方补缴社保

我在上海，合同上试用期两个月，现在第三个月公司要辞退我，该怎

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

我在公司工作2年3个月，因我现在怀孕，公司辞退我。

可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金，可以获

我想请问一下，我来公司近2个月了，合同签的3年，试用期3个月

您好，对方违约可以请求赔偿的，五险一金需要看试用期内有无约定。

2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

劳动者合同到期后15天以上通知员工续签，员工不续签怎么办？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

公司搬迁，公司不和我解除劳动合同，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿

具体什么原因裁员？有没有申请报备

请假如何扣工资计算

请假扣工资需合规处理。具体操作：1.依据单位规章制度确定扣除标准；2.按正常工作日工资水平计算扣除金

干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗

离职时工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑

重庆女方生宝宝，男方陪产假有多少天？如果公司只给三天陪产假，

按照重庆市人口和计划生育条例规定，重庆陪产假是20天，可以向劳动监察大队投诉

我提前30天给公司提了书面辞职，但公司没收我发了图片给他，现

如果公司坚持要求您赔偿损失，您应当要求公司提供详细的损失证明，包括损失的具体金额、产生损失的原因以及

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