14年4月进私企签合同到15年4月之后再未续签一直上班到16年7月7日突然被车主任以不适合工作辞退。六月份奖金也少发。社会保险从未缴15年4月起每月发30O元社保补贴我该得到哪些赔偿和补偿怎样解决？
合同纠纷
2016-07-19 11:37:58
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您好，注意搜集你离职原因的证据，如果能证明是主任以不适合工作为由辞退的，属于违法辞退。可以主张经济赔偿金！社保部属于仲裁范畴！可以向劳动监察及社保经办机构投诉！
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你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济赔偿金。
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您好，建议您申请劳动仲裁！..
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14年4月进私企签合同到15年4月之后再未续签一直上班到16年7月7日突然被车主任以不适合工作辞退。
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