我13年6月进入一家企业上班，14年3月份签订一年的劳务合同，公司在14年六月份以我技术不好为理由，将我辞退，也没有书面说明，我该怎么办？
劳动纠纷
2014-11-15 07:39:35
共有4位律师解答
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可以要求双倍赔偿金。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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是，如果公司是违法解除，你可要求双倍赔偿金。
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可以要求双倍赔偿金啊
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