14年4月在一私企上班，签劳动合同到15年4月。公司再未续签。16年7月7突然被口头辞退。社保从未缴15年4月每月发300元社保补贴。辞退理由不适合。我能得哪些补偿或赔偿？该怎样解决？
劳动纠纷
2016-07-18 09:53:40
共有8位律师解答
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您好，注意搜集口头违法辞退你的证据，如录音、短信、微信等记录，如有证据可以主张5个月工资的经济赔偿金！社保部不属于仲裁范畴，可以向社保或者劳动监察部门投诉解决！追问：5个月工资的经济赔偿金是什么原因解答：无法定理由辞退属于违法辞退，需要支付经济赔偿金，赔偿金的标准为工作每满一年支付两个月工资。但是需要举证是如何离职的！
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你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济赔偿金。
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您好，建议您申请劳动仲裁！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
