公司老板说我们人多了要辞退我，我是13年7月开始在这里上班的，但是合同是14年3月才签 做到15年8月31号离职，应该得几个月补偿金？公司想我直接走人不给我补偿金我该怎么办。总公司在重庆，我是在苏州这边分公司工作的，如果要去劳动局投诉 我应该在哪里的劳动局投诉
合同纠纷
2015-08-29 17:10:09
共有4位律师解答
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你好，直接到分公司所在地劳动局投诉即可。公司以人多辞退你，是不合法的。如果公司给你开辞职单，则你可要求支付赔偿金，即双倍补偿金。鉴于合同到期时间为8月31日，公司定不会主动辞退你。你可主张两个半月的工资（月工资为本人被辞前十二个月的平均月工资）。至于未签订合同期间，亦可主张双倍工资。追问：但是保险是在重庆买的，因为我家也在重庆嘛，所以当时公司就在重庆给我买的保险，这个有影响吗解答：合同履行地在哪，就可在哪维权。追问：我这个合同是没期限的，是8月31号离职。我这个应该给我多少补偿金解答：你好，前面回复我已多次提及，你可主张两个半月的工资（月工资为本人被辞前十二个月的平均月工资）。至于未签订合同期间，亦可主张双倍工资。具体多少补偿金，我无法回答，因为我并不了解你之前工资的具体数额。追问：之前这边负责人和我签了辞退单，但是昨天老板说不给补偿，又把辞退单拿回去了。我只带合同去劳动局行吗解答：打当地劳动监察大队投诉。劳动合同是可以的。合同到期，你有权拿到经济补偿金。
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可以控告
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可以去劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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