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我是2012年1月和公司签订的劳动合同，12年12月到期，13年1月又签了一年的劳动合同，13年底退休，14年1月又签了一年的返聘劳动合同，14年11底公司告诉我不准备续签合同，我想问我应得到的经济补赏是多少？谢谢！

劳动纠纷

2014-12-15 14:59:29

经济补偿金如何规定|||　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退详细>>
你好，退休后返聘已经不属于劳动法保护范围，不续签合同补偿要看返聘后合同中是如何约定的。
赔偿你4个月的赔偿金。
没有补偿的
单位不需要赔偿。
退休后返聘的没有补偿
退休没有经济补偿
没有经济补偿金。
您好，已过退休年龄不好补偿了
你好，可以同单位谈。
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2018年养老金发放日期

劳动合同15年年底到期,现14年8月公司提出重新签

你好，公司无法重新与你签订合同的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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