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劳动合同15年年底到期,现公司提出重新签订劳动合同,用工性质由原先的派遣工变为外包工,请问我现在拒签合同能获得怎样的赔偿?

劳动纠纷

2014-08-28 15:35:48

你可以不签合同，因为变更劳动合同需双方协商一致。如果单位据此解除劳动合同的，你可以要求继续履行或主张赔偿金。
你可以合同没有到期，改变工作性质为由拒签，如果公司要解除你，可以获得经济补偿。
支付你经济补偿金。
你好，你可以拒绝的。
你好，公司无法重新与你签订合同的。
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