我于2016年五月五日入职，五月十三日与公司签订劳动合同，但合同上未详细写出工资构成，只写了计时底薪多少而没明确写明加班费，而计件也只写了工资构成为计件，未明确单价！且劳动合同也一直未发放！直到上个月，公司直接把本岗位的单价下调百分之二十！导致上个月实际出勤320个小时，工资只有3200元！我前两天看到工资表，感觉不合理，所以申请解除劳动合同，但公司非得要一个月，现在计件工资每个小时10块钱不到！所以我晚上拒绝加班，双休日拒绝加班，如果双休日我不上班公司打我旷工合法吗？我该怎样维权？公司有哪些地方违法了？谢谢！
劳动纠纷
2016-07-17 08:49:47
共有3位律师解答
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公司有违法，但是你的金额太少律师难介入
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可以向劳动局投诉。追问：可以投诉哪些问题呢？谢谢！
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
