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我公司被并购了，现在要求员工转签新合同，原公司还是存在的，如果员工不愿意转签，那么就解除原劳动合同，公司会给予n+1的补偿金。我是哺乳期，如果我不同意转签，公司属于违法解除劳动合同吗？是不是需要给予双倍补偿金呢？

劳动纠纷

2016-07-16 15:56:03

如果你不同意转签，单位不可以解除劳动合同。否则要给予双倍经济补偿金
取决于是是否同意继续合同确定。
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