2011年6月入职公司，已连续签订了三次劳动合同，合同期限分别为1年2个月、2年、2年。公司此次于合同到期前一个月提出不予续签，并愿意支付n倍赔偿金。咨询：1.连续两次就应订立无固定期限劳动合同，论理我第三次续签应是无固定期，此次赔偿是否应为2N？ 2.合同将于8.19到期，我是否可以提前仲裁公司？公司人力6.24正式告知不予续签全程均有录音。
劳动纠纷
2016-07-15 12:26:05
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还是按2N赔偿。你要申请劳动仲裁，必须在公司明确不续签之后，如果有书面的不续签通知，可以申请劳动仲裁。追问：您的答复对我很有帮助，非常感谢，想继续咨询您几个问题：
1.公司正式谈话表示不续签，但只有录音，没有书面的不续签通知。公司明确表态不同意赔偿金额并签字，不给书面不续签通知。这样的话，我只有等8.19劳动合同到期后，才能申请索要解除通知书，并仲裁。对吧？
2.我是否需要先在仲裁机关申请认定第三次续签不合法，应为无固定期限劳动合同，为此次申请2N赔偿做准备？ -
可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
