我想咨询下，劳动法和签的合同都规定每月加班不能超过三十六小时，实际每个月加班都超过了一百个小时，但是都是按劳动法给的加班费，这样还能算违法吗，能不能以这个为借口要求解除劳动关系，并索要违约金和失业补偿
劳动纠纷
2016-07-06 07:55:31
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不能的。你可以不同意超时加班，但已经加班并且给付加班费了，对于劳动者而言，不能以此要求解除劳动关系。但你可以去劳动监察大队投诉加班超时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
