法律咨询

我在单位工作9年了，每天工作12小时，每月加班73小时左右，加班费按照1.5倍计算的，那我可以要求赔偿国家要求36小时以外的加班吗？

合同纠纷

2015-05-26 10:01:25

申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询

追问：超出的加班时间也是按照1.5倍给算的这个合理吗？
可以要求，请致电咨询
加班的，应支付加班费，协商不成，可以仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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国家法定节日不加班算旷工吗

每月加班超过36小时后,是不是不支付加班

都应支付加班费

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

北京地区加班超出36小时以外的加班小时数怎么计算

是可要求单位支付加班费的

规范加班时间每天不超过3小时

规范加班时间每天不超过3小时

加班超过36小时

属于违法的，但即使处罚也处罚单位，而员工还是可以向单位请求支付加班费。如需咨询，可与本律师联系。

加班加点的国家规定

加班加点 43514

加班加点的国家规定

单位每月加班36小时以上

主动辞职没有经济补偿；可以以法定理由辞职；单位须依法支付加班费

加班超过36小时

不合法的。

北京将叫停秘密工资制每天加班不得超3小时

加班费 27106

北京将叫停秘密工资制每天加班不得超3小时

一月加班时间不允许超过36小时

包括周末。

法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百

工资福利 26548

法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百

完成按劳动法规定工作时间每周40 加班累计每月超过36小时

您好，可以拒绝加班，如果公司强制加班，可以向劳动监察部门反映，如需帮助欢迎来电咨询，法不阿贵，闻言

法定节假日加班最少可领取四倍工资

劳动动态 28822

法定节假日加班最少可领取四倍工资

超过36小时加班计算

工作日加班按1.5倍计算。双休日加班不能安排补休的按2倍计算；国定假日加班按3倍计薪。

加班超出36小时的处理

到底是超过40个小时吗

每月加班时间为80小时,劳动法明确规定每月加班时间不得超过3

可以到劳动部门投诉。超过36小时的，仍按照规定支付加班费。

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