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2012年发生工伤事故，有工伤认定和伤残鉴定，伤残等级三级，试用期半年，工资2080元/月，用工单位未缴纳社保，现按工伤待遇标准一次性支付伤残津贴，能获赔多少？

劳动纠纷

2016-06-23 21:00:00

一次性伤残补助金为23个月本人工资
可以计算的
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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14769

女63岁，成都环卫工人，2019年5月受伤，住院25天，有工

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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工伤10级伤残赔偿标准

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十级工伤伤残赔偿标准

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在工地受伤工伤鉴定为三级，有社保促月发放工伤待遇，请问律师能

对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定赔偿标准是什么

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工伤伤残九级赔偿标准

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对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。

1978年的老工伤认定为工伤，2000年进行伤残等级鉴定为四

可以依法享受退休待遇。

我在工厂上班，在工作中出了工伤，后来去鉴定伤残，鉴定十级伤残

时间过了一年就无效了.......

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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要看劳动合同有没约定，还要看货物如何不对

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我干销售工作了7天，离职的时候让我交话费，合理吗

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旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三

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除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

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