律师，您好！我在1月份的时候受了工伤工伤认定和伤残鉴定都已经下来了伤残等级为9级。有社保，但与公司协商一直协商不成，我是2013年10月17日进入该公司的，10月份工资为2000，11月份为4065,12月份为4116,2014年1月份受伤，1月份开始到6月份每个月都只拿底薪加补贴共2350.7月份辞工离开公司。公司一直说以11月份到6月份工资的平均工资为基准赔偿，这样合理吗？如果不合理，那应该以多少为基准？是以受伤前的11月份和12月份的平均工资吗？
劳动纠纷
2014-10-21 19:44:07
共有3位律师解答
-
不合理的，以你受伤前十二个月平均工资为基础的，若需帮助请致电本律师。
-
协商不成可以到法院起诉。追问：如果索赔的话以什么为基准？
-
你好，劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
