如果员工流产之后请假公司可以不批吗？可以因为员工请假去看病就以绩效考核不合格开除吗？如果开除有补偿吗？ 如果是属于外包性质的，劳务外包换签不同的公司工作地点和服务公司都属于同一家，只是合同是和不同家公司签的，换了几次外包公司都是同意承接工龄，年假包括最后辞职都给承接下来。只是如果因为生病请假这些事情被公司开除的话，是按照在这家公司外包身份服务的年限算还是按照最后一家公司的合同年限算补偿呢？
劳动纠纷
2016-06-22 10:44:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，公司违法解除合同行为违法，你可要求支付全部的赔偿金，年限累计计算
-
流产应享受一定假期，并不是由公司来决定
-
具体要看你手里有的证据。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于请假和被公司辞退的事情
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
关于请假和被公司辞退的事情
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于请假和被公司辞退的事情
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被公司辞退可以领失业金吗
其他
旷工辞退通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工通知
解雇裁员
旷工辞退通知
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工通知
解雇裁员知识
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我