我从1997年11月14日到2010年3月1日劳务合同到期，合同都是劳务协议，其中2007年3月1日到2008年3月1日是劳动合同，现在单位在没有任何理由把我辞退，，从2003年一月至2010年一月单位节假日只给了百分之300的工资，但是百分之二百的工资没有给，也没有给倒休，请问我应该向单位所要什么赔偿
合同纠纷
2011-04-23 18:56:24
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金，支付相应的加班工资、补交各种社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
