我从1997年11月14日到2010年3月1日劳务合同到期，合同都是劳务协议，其中2007年3月1日到2008年3月1日是劳动合同，现在单位在没有任何理由把我辞退，，从2003年一月至2010年一月单位节假日只给了百分之300的工资，但是百分之二百的工资没有给，也没有给倒休，请问我应该向单位所要什么赔偿
合同纠纷
2011-04-23 14:28:38
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律师解答共有2条
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咨询者你好：
第一、合同到期应当按照你工作的期限每一年支付一个月工资经济补偿的标准支付补偿金给你；
第二、关于300%的工资，你指的是法定节假日还是周六周日的休息？ -
你可以要求单位补发工资，要求经济补偿金
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