情况是…我在上海松江一家企业上班,1.现合同到期公司给我签的新合同岗位是生产部,并说明公司可以在生产部根据需要调整我的工作岗位不属于违约。2.原合同的工作岗位签的是BOPP分切。
3.我们公司的生产部由BOPP和纸厂组成,BOPP主要负责膜的生产,纸厂主要负责纸的加工。
4.我现在被调到纸厂帮忙已有一个多月,但我不想合同签在生产部,还想签在BOPP,因为我在bopp已工作了13年,我可以对新合同的岗位不明确,且和原合同不符拒绝签新合同吗?拒签的话有补偿吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。