法律咨询

离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗

劳动纠纷

2024-05-19 17:13:58

可以，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
离职人员有权要求公司提供考勤记录。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，考勤记录属于劳动争议的相关证据，离职人员可以要求公司提供，以便维护自身权益。如公司拒绝提供，可能面临法律责任。
离职人员要求考勤记录，常见处理方式有与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁。首先可尝试与公司友好协商，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供考勤记录。
可以提供。如公司配合，直接获取考勤记录；如公司不配合，可向劳动仲裁机构申请，要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能的法律争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律上有规定公司开离职证明的吗

离职证明资讯

法律上有规定公司开离职证明的吗

被辞退员工找我要考勤记录，我能发吗？

劳动监察大队解决举报解决

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

公司离职证明的注意事项

离职证明资讯

公司离职证明的注意事项

离职证明有什么用

离职证明资讯

离职证明有什么用

辞职报告入职报告，考勤记录，能作为证据吗

法律分析：保存辞职证据除保留书面材料外，还可以寻找证人证实。辞职报告用书面申请，并且最好有收据，如果

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

离职证明怎么写？

其它文书范本 11357

离职证明怎么写？

工资支付协议模板

工资支付协议模板

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3155

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

做临时工，但工资要到下个月才能发

可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

工作三个月算暑假工吗？

暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数

您好，建议申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

哪个部门负责农村赤脚医生的工资？一个月去哪里查？

之前谁支付的，找谁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

KTV招聘16岁的服务员是否违法？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童

专科大三暑假工签了劳动合同，专升本本科毕业后还算应届毕业生吗

从法律角度看，专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括：保留相

未满18周岁可以做快递员吗？

根据《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16

学校强制我们到一些指定的企业实习是合规的吗，有没有相关法规详

处理方式包括：1. 与学校沟通，表达个人意愿和关切；2. 向学校所在地的教育部门反映问题；3. 在法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动仲裁律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师