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我与公司签订了劳动合同,是试用期过了一个月以后签订的。但是没有写具体内容,请问企业这样合法吗?试用期过后一个月能要求补偿吗?还有就是企业自行放假有工资吗?
劳动纠纷
2016-06-19 21:39:34
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律师解答共有2条
你好,可以向劳动部门监察大队投诉要求支付经济补偿金。
凌宇轩律师
2016.06.19 21:39:34 解答
协商不成的,可向当地劳动部门投诉。
余联刚律师
2016.06.19 16:13:30 解答
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我与公司签订了劳动合同,是试用期过了一个月以后签订的。但是没有写具体内容,请问企业这样合法吗?试用期
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