法律咨询

我2011年进公司，每年签一次合同，2013年签了15年的合同，现在未到期公司辞退我，我该怎么维权

劳动纠纷

2016-06-24 15:58:40

单位在劳动者无过错的情况下无故辞退员工属于违法解雇，可以收集证据，准备仲裁，要求单位承担经济赔偿金。
你好，违法解除合同的，可要求经济补偿，希望能帮到你
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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