各位律师，本人于2015年9月在本公司入职，今年5月份公司由于缩减编制要求我离职或者转岗，公司给与转岗的岗位是个人并不熟悉的商务岗位，经过思考后，由于事情突然个人没有离岗的准备，就暂时答应到商务岗是试一试，经过一个月的试岗，本人感觉此岗位不适合自己，能否跟公司提出不同意转岗，要求按解聘处理，要求公司给与一个月时间并且要求公司赔偿1个月工资，从转岗到现在一直没有走转岗手续。请解答，谢谢!
合同纠纷
2016-06-16 22:02:59
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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协商不成，申请劳动仲裁
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与公司协商解决吧
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