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劳动合同甲方违约应该怎么赔偿，总共签的三年还有一年半才满

劳动纠纷

2016-06-20 12:10:09

要求承担违约责任并支付经济补偿金
可以申请劳动仲裁
甲方是单位还是个人？
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如何理解合同违约继续履行

劳动合未到期裁员，满一年不，到一年半，应该获得怎样的赔偿？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

租赁合同甲方违约赔偿怎么

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签订劳动合同可以违约吗

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单位已经一年半没给签订劳动合同了，应该怎么赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

租赁合同甲方违约赔偿怎么

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劳动合同签的十年，单位单方面解除应该赔偿多少，还有四年

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同签三年，干了一年半公司单方解除合同，赔偿金应该怎么赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同违约

你好，要看具体的约定，如果需要进一步的法律解答，欢迎垂询！

劳动合同违约

建议详细描述案情。

劳动合同违约

不合理。社保这些怎么办？依据法律不可以解除合同。

劳动合同违约

合同有异议，由双方协商解决，协商不成，由提供合同一方承担不利后果。

离职是否需要事先告知，即便没有书面合同的约束？

离职前通常需要提前通知雇主，一般应提前三十日书面通知。选择何种通知方式（书面或口头）应考虑实际情况和

来工厂上班三个月，劳动合同签的一年实习期是两个月的，，现在已

从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

公司有权在上班途中穿反光服吗？

看单位规章制度。

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

广东职工劳动合同

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