法律咨询

在公司任职一年零三个月,由于公司缩减人员,不得已进行调岗,而且调岗后的工资比原岗位工资低几百块钱。现今再次裁员,本人觉得按照普通的补偿金算法可补偿一个多月的工资,请问这种情况,可否要求更多的经济补偿?

合同纠纷
2016-06-10 16:56:17
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中