我公司以员工投诉我工作安排不合理，以及给员工做考评时存在虚假行为，现口头通知我调岗降薪，原来工作岗位是物流经理，请律师帮我看看我是否可以不同意，我该如何维权！
劳动纠纷
2015-05-26 06:23:31
共有4位律师解答
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你好，首先合同是否约定公司可以调岗？其次公司是否有证据？如果没有需要与你协商一致，不然你可以拒绝。公司如果据此将你辞退，属于违法解除。如有需要可以随时联系我，谢谢！
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具体面谈.
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如果认为调岗降薪不合理合法，你有权不同意；如果被强制调岗降薪，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：但是他们让我部门员工做谈话记录并有签名，说我给他们做考评时作假，事后我让部分员工上来大家对证，有几名员工也说我没有作假，但是没有记录！这个会不会对我以后仲裁不利！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
