律师你好，我在怀孕后单位换主管领导，离职领导在4月份我上9天班（刚怀孕，孕期反应在家休养11天）的情况下不给我绩效，新领导不给我安排工作，我的薪资是底薪加绩效的，不安排就相当于没有绩效，他们这样对待孕妇合理吗？ 问题1:4月差9天绩效没给我，是否可以要回？ 问题2:5月之后一直上班不安排工作，没有绩效工资是否可以讨要？ 谢谢！
劳动纠纷
2016-06-08 20:29:54
共有8位律师解答
-
您好，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。公司若不安排上班，你也有权申请给付工资；关于绩效可以跟公司协商处理。
-
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
可以伤情..
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
