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保安员因公司 制度而承受不了 每天强制上12小时 对外非得让说上8个小时 有时还让员工在12小时的基础上在无理由加班(加班时间不定) 伪造假的岗本 保安员可以以这里理由解除合同 并且索要自己应得的资金
劳动纠纷
2016-06-06 08:26:46
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律师解答共有11条
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
宋超律师
2016.06.04 19:54:56 解答
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可以申请劳动仲裁的...
刘哲律师
2016.06.05 19:32:14 解答
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可以申请劳动仲裁的
徐卫东律师
2016.06.04 19:44:07 解答
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您好,建议申请劳动仲裁的
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2016.06.04 19:50:07 解答
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超出每周四十小时工作时间限制规定有权解除合同
追问:
嗯嗯谢谢辛律师 员工解除劳务合同后公司不给本月和压这的那个月的 工资 我该怎么办呀
辛江律师
2016.06.04 19:34:37 解答
如果加班应该取得职工同意并且支付加班费,否则向劳动监察部门投诉并且离职也可以要求支付补偿金
追问:
给加班费5.12元一个小时 但是员工不想加班 公司直接说这是强制性的
李建成律师
2016.06.04 19:44:03 解答
一般是可以
钟鑫律师
2016.06.04 21:02:23 解答
可以这样。
王永秀律师
2016.06.04 22:07:59 解答
你好,可以的
姚志斗律师
2016.06.04 22:31:46 解答
劳动监察大队投诉
曾兵律师
2016.06.05 11:55:56 解答
可以寻求劳动仲裁部门解决,不成可以起诉
石伟律师
2016.06.06 08:26:46 解答
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