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请问我们公司实行上四休二每天8小时制度，但是遇法定节假日和休息日重叠时，公司不给予补休，理由为年工作量不到250天，请问这样合理吗？

劳动纠纷

2012-04-07 11:33:45

你好，不合理
如果法定假日上班，可要求支付加班工资。
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