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你好，我想问一下关于入职试用期的一些情况，入职以前签订入职聘用书，没有劳动合同，试用期（2月） 2月过后，我的工资直接按照正式员工发么，还是提出签署劳动合同

合同纠纷

2016-06-05 19:57:55

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
可以要求签订劳动合同。...
可以要求签订劳动合同。。。
协商不成，申请劳动仲裁
您好，建议要求签订劳动合同
依据你们的约定处理
可以要求签订劳动合同。
你好，建议签署合同。
您好建议协商解决
您好，建议提出签订劳动合同。
建议要求签订劳动合同
你好，可以主张要求签订劳动合同。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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