律师您好，我是一名医生，近期医院打算聘我中级职称，在聘用合同中有一项是“根据保密协议，离职后两年内不得在本地区二级或三级医院任职，若有违反必须立即终止违反行为，并赔偿若干”。其实我的工作不涉及特殊技术，都是些基本操作，这种条件合理吗？
劳动纠纷
2010-02-02 16:14:28
共有2位律师解答
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用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，但应向向劳动者支付经济补偿金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员不得超过二年。 -
不合理，赔偿协议无效，离职后可以自由职业
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
