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我是退休再聘人员，该企业说试用2个月签订聘用合同，现在已经5个月了，还没有签订合同，也没有说明原因，请问我应该怎么做？

合同纠纷

2008-12-11 10:21:46

你们是雇佣关系，不适用劳动法
应当不适用劳动法进行。
雇佣关系,不受劳动合同法调整
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张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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