私营企业签订聘用合同是否合理？合法？是否应该签订劳动合同？
合同纠纷
2009-09-01 09:20:06
共有7位律师解答
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你好，合不合理应看协议内容。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
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合同性质还要看合同内容而定。符合劳动合同内容的，仍属于劳动合同。
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你好！合同名称叫聘用合同还是劳动合同没有关系，关键是是否履行了相关雇主义务（例如工资、社保、工作环境等）。
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