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我是2015.9.1入职的员工，没有签订劳动合同，也没有给我缴纳5险1金，月薪3500元。公司特别精明，为了不给员工留下证据，开工资只给现金，不打卡。为了不赔偿双倍工资，2016年5月底要求所有员工补签劳动合同，日期签入职那天。不肯签的，就走人，没有补偿。签得话，工资写1800元。我手里没什么证据，我该怎么办？

劳动纠纷

2016-05-29 19:43:02

你可以叫你的单位职工给你出证人证言之后去劳动监察投诉一下。
先收集相关证据。
建议收集证据。
建议收集证据
建议收集证据。
看情况面谈
建议先收集相关证据。
建议收集证据。..
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
建议具体面谈，律师为你支招
向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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