1.公司上班没有休息，一月全勤、2.公司没有与员工签订劳动合同、3.公司没有按规定为员工缴纳综合保险金、4.公司加班没有加班费、？我用怎么的劳动法去处理？？？求解
其它综合
2013-05-13 19:13:41
共有5位律师解答
-
根据劳动合同法，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费、缴纳保全、支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
-
申请劳动仲裁
-
公司没有签订合同，可以要求公司支付双倍工资赔偿；公司没有休息时间，可以举证要求支付加班工资以及惩罚性赔偿；未缴纳社会保险，可以要求公司补缴或者赔偿损失，同时，也可以主动解除合同，要求公司再行支付经济补偿金。除了社保的问题，均可以通过劳动仲裁解决，当然也可以谈判解决，群体现象解决更加有利。如有问题再行联系沟通！
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
