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你好，请问公司与员工没签劳动合同，没有给员工上任何保险，口头说压一个月工资，可到现在压三月的工资还不发，像这样能立马辞职走人吗

公司企业

2011-04-01 15:48:25

你好，这种情况可以辞职，并且要求公司支付你工资（包括双倍工资）。
你好，你可与公司协商解决，或向当地的劳动部门投诉对方的侵权行为
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，和之前上班的公司没有签订劳动合同，公司单方面辞退，之前

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，我在公司工作了五年，一直没有和我签合同，也没有买社会保

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

公司没有和员工签订劳动合同也没安规定给员工交保险

可以的，可以要求双倍工资，经济补偿金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

公司没有为员工上保险

能上诉,如果你现在没有自己缴纳保险,公司应补缴,你还可以要求双倍工资.现在不是起诉是仲裁.

我完全负责并购买了保险，我该怎么办？

你好，可以起诉要求赔偿，如需帮助可以致电

面对股权收购风险，企业应如何有效应对

应对股权收购风险，企业应：1. 聘请专业律师进行尽职调查；2. 确保股权转让符合《公司法》规定；3.

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