您好！我在一五金公司任职一部门管理，因厂里其它一部门管理人员离职，公司要求我连同一起管理，因目前管理的部门工作量就多，我不同意。公司领导就带着强迫的语气讲不管也得管,因为我以前担任过该部门的管理，考虑到公司目前的情况我主动提出可以帮忙做一些技术上的事,不去管理生产同人员。但还是得不道领导的同意。如果要一同管理的话我每天的工作量就很大，相比之下比同公司任何一个部门的管理者事都要多责任要多，无奈之下我就提出要求加薪，因加薪要求没得到答复我也沒同意，对于加薪一事厂领导就放话讲了不提加薪说不定还有，提了反而不加的话。最后我还是没有同意！厂领导又放出了很话不做现在的工作也不要做了,回部门同员工一起做事。这不合理的按排我该服丛吗?请问我该怎样去保护自己

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