我管理公司吧台部门，有个小库房。2014年3月接手吧台管理，当时和财务一起盘点接手。期间一直是财务和吧台员工一起对吧台小库房进行数量盘点。盘点的时候，只是对酒水数量盘点，没有专业验酒师在场。今年11月公司总库房被盗高档酒水，然后就对吧台小库房盘点，丢失贵重酒水1支，发现假酒3支，价值92850。现在已经报案，侦查中。现在公司叫我赔偿29712，请问，这责任合理吗？公司理由是。我工作失职，未及时盘点吧台酒水，造成吧台酒水丢失和掉包。
合同纠纷
2014-11-29 18:02:41
共有5位律师解答
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1、公司的要求不合理。你的工作职责是否有公司的相关的规章制度规定。公司要求你赔偿，法律依据，除非公司确实证明你失职。
2、你是参与了公司的假酒水的事情？
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工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 详细>>
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您好，你可以拒绝赔偿。追问：可以说的具体点吗？谢谢解答：您好，如果劳动者没有故意或重大过失的，不承担责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
