员工因为不尊重领导，不服从指挥，现在领导想要辞退这名员工，让员工办理离职，现在这个员工不愿意离职还出言不逊，要求公司给与3个月的工资赔偿，像这样的员工根据劳动法是否该给与3个月的工资补偿？
合同纠纷
2016-05-23 11:42:03
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你好，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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申请劳动仲裁要求支付工资
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可以申请劳动仲裁的
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